De competentietest meet je competenties via een vragenlijst. Het verschil tussen de ene en de andere competentietest is soms best groot. Dat zit vaak in de competenties die gemeten worden. Eigenlijk zitten in elke competentietest wel de meest belangrijke competenties die in werk en leven nodig zijn. Maar daarnaast biedt de ene test bijvoorbeeld meer competenties en inzicht in het thema communiceren en de andere test weer meer inzicht in het thema persoonlijkheid en houding. Uiteindelijk is het de voorkeur van de testdeelnemer die bepaalt waar aan welk thema er het meeste behoefte is. En dus welke test het beste aansluit bij haar of hem. Wel is het zo dat je de test serieus, eerlijk en rustig moet invullen om een goed resultaat te krijgen waar je wat aan hebt.
Professionele competentietest
Als je eraan toe bent om een uitgebreide professionele competentietest te doen die professionele testschermen biedt en een uitgebreide moderne testrapportage met competentieprofiel, ga dan naar de Groei competentietest. Deze test biedt een uitgebreide testrapportage met inzichten per thema:
- Communiceren
- Denken en Leren
- Leiderschap
- Organiseren
- Taken uitvoeren
- Persoonlijkheid
Er is ook een voorbeeldrapport beschikbaar als je op de bovenstaande link van de competentietest klikt.